与VetConnect纪念退伍军人节

在这个美国的退伍军人节,我们暂停来纪念这个日子,识别那些服务,包括所有Equinix的退伍军人和他们的家庭,在美国和世界各地。

去年的这个时候,VetConnect Equinix的员工连接网络(EECN)召集成立退伍军人,军人家庭成员和他们的盟友。成立一周年,我们听到VetConnect社区的成员。我们EECNs是帮助确保的许多方面多样性,包容,和归属感仍是一个核心原则Equinix的文化和帮助所有员工能够说,“我是安全的,我是,我不管。”

VetConnect成员Myriah布雷迪:支持所有的区别

我没有在一个军人家庭长大,但我绝对骄傲的是现在。时,我遇到了我的丈夫驻扎在德克萨斯州胡德堡,一直在军队服了五年。当然,我不可能预期即将发生的事。怎么可能我真的已经知道会有这么多伟大的经历和克服许多挑战?这就是为什么支持从朋友、家人和大多数雇主,可以使所有的差异。

超过14年结婚,我和我的丈夫有两个孩子,面对三个部署在一起已经七次。每个移动意味着再造新房,新学校给孩子们,让新朋友对我们所有人。还有的困难开始职业生涯每隔几年。它是具有挑战性的,至少可以说。

Myriah布雷迪和她的丈夫

每一个动作都是不同的,提出重要问题如我的伙伴部署吗?我们有一个即将到来的部署?住房是可用的吗?学校怎么样?这些问题的答案显著影响我的能力来保持或发展事业。我们必须建立一个支持系统在每一个地方,和照顾孩子很难找到,特别是如果我们需要申请几个月,甚至一年。有时候,这导致了在我的简历里。这并不意味着我不感兴趣,我的职业生涯中,恰恰相反,但它确实意味着我选择了对我的家人。

灵活性是如此的重要,和增加灵活性的重要性大大在频繁的移动和部署。当我加入Equinix的时,我是非常诚实的,我们经常移动。自从2020年加入Equinix的,我们已经和公司在这段时间的支持是非常有用的。所以是VetConnect的支持。

我很感激有一个共享的社区意识,与VetConnect归属感和经验。一半的一个军人家庭带来独特的经历和牺牲,没有人知道比其他军人家庭。我骄傲地知道很多退伍军人在Equinix的来自世界各地。他们现在是我的支持系统的一部分,反之亦然,和我很感激。

VetConnect创始人托德·弗雷:帮助别人找到归属感和友情平民生活

在我的时间在美国海军和Equinix的我的时间,我遇到优秀的人。我最喜欢的一个方面对我的工作是当我把双方在一起,欢迎那些重返平民生活在Equinix的潜在的职业。Equinix的实习生加伊拉摩尔的故事就是一个很好的例子,用她自己的话说:

我被送到日本冲绳加入美国海军陆战队后作为行政专家和在那里驻扎在我五年的服务。这是一个了不起的经历,我遇到了难以置信的人,学习基本技能和参观了宏伟的地方。快结束的时候我的服务,我承认我想要过渡到平民生活之外的军事生涯。

加伊拉摩尔

我知道我学会了行动的重要性,职业道德和智慧我的时间在服务期间,和那些可以转移能力。我也知道我想要一些帮助促进现役的平稳过渡。我的很多服务成员提到如何进入和适应困难当分离从现役文职工作。我决定SkillBridge程序只是资源来帮助。

的SkillBridge程序是一个美国国防部计划,与实习Equinix的伙伴。SkillBridge合作公司获得早期访问服务成员作为他们开始过渡到平民生活。程序允许公司满足其特定的劳动力需求匹配那些需要服务人员的技能和能力,所有免费为合作伙伴公司。

SkillBridge,一个学习的机会,没有真正的缺点,似乎适合我,我很幸运地找到一个与Equinix的机会。基于我早期的交互与经理人才收购和VetConnect联合创始人,托德•弗雷和其他Equinix的团队成员,我觉得虽然我是面试实习生,我很重视我的声音。他们关心我的转变,我的个人和专业的成长和幸福。他们投资于真正的人类连接。其他SkillBridge公司寄给我一个非常“复制粘贴”电子邮件响应而托德确保他的消息是风度翩翩的和真实的。我觉得我真的是。

现在我已经在工作,我发现我学到的技能和培训在军队转变比我想象的更好。志同道合的人的友谊和团队是在文职工作,。它只是一个问题找到合适的公司一像Equinix的。归属感是如此受欢迎的感觉。

认识到通过EECNs Equinix的劳动力的多样性

我们EECNs前缘和幕后支持,建议,为所有员工创造空间的归属感。VetConnect旨在发展一种归属感为退伍军人,他们的家庭和盟友在Equinix通过创建一个环境持续赋权和改进。我们感谢所有我们的退伍军人和他们的家庭的服务,以及我们的员工带领EECNs像VetConnect。

了解更多关于Equinix的退伍军人的职业和多样性、包容性和归属感。

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