随着世界各国领导人通过COP27等峰会聚集在一起，解决迫在眉睫的气候变化和其他全球问题，可持续发展比以往任何时候都更加紧迫。作为在全球运营数据中心的全球数字基础设施公司，Equinix认识到自己有责任在变革中发挥主导作用。2015年，我们成为行业中第一家设定100%可再生能源目标的公司，2021年，我们以身作则，到2030年设定气候中和目标与《温室气体议定书》(GHG)定义的范围1、2和3的科学目标一致，并符合2015年《巴黎气候协定》。
为了实现这些雄心勃勃的目标，我们将继续加强我们的未来第一可持续发展战略，旨在实现有意义和可衡量的进步，对我们的客户、合作伙伴、投资者和员工产生积极影响。
亚太地区实施的环境创新和社会公平举措
随着Equinix在亚太地区的数字足迹不断扩大，可持续性仍然是一个核心优先事项，众多技术和社会成就反映了我们到2030年实现气候中和的承诺。我们在亚太地区的大都市部门继续因其在推动实现有意义的ESG(环境、可持续发展、治理)成果方面的贡献而获得认可。
香港
我们的五个香港国际商业交易所已成功实现100%使用可再生能源TM(IBX®)数据中心。
香港的气候加剧了数据中心的湿热状况，这些数据中心需要大量的空调来冷却，并消耗大量的电力。空调对能源的贪得无厌是Enercoat®开发的催化剂，这是一种水基石墨烯注入的高性能材料。通过在冷却盘管上涂覆Enercoat，我们能够将能耗降低10%-30%，峰值能量降低10%-50%。这项卓越的创新被授予中电智慧能源奖2022优秀奖而且能源效益创新奖，证明我们在绿化基础设施方面的努力。
新加坡
Equinix与新加坡政府和新加坡国立大学(NUS)有着长期的承诺和密切的关系，以支持新加坡的“绿色2030计划”。合作计划涵盖了我们未来优先战略的多个方面，如培养人才、建立可持续发展项目和研究氢能源替代品。
我们采取了多方面的方法，通过创新和资助基层人才来支持发展和新技术的实施，实现可持续发展。通过我们的伙伴关系与新加坡国立大学能源研究与技术中心(CERT)合作，我们正在评估替代技术，使氢成为关键任务数据中心基础设施的绿色燃料来源。我们还承诺为可持续发展项目提供高达100万新元，为可持续发展项目提供16万新元可持续发展奖学金新加坡国立大学和新加坡管理大学(SMU)的项目，以培养下一代可持续发展领导者。我们在支持新加坡2030年绿色计划方面的全面努力使Equinix获得了提名新加坡年度最佳数据中心服务公司并在2022年荣获跨国公司类别下的绿色创新奖新加坡环境成就奖(SEAA)．
澳大利亚
为进一步推进我们到2030年实现100%可再生能源覆盖的承诺，Equinix和其他志同道合的企业获得了澳大利亚竞争和消费者管理局的授权，为合计的电力和能源进行联合采购过程
这一授权将促进对可再生能源的竞争和后续投资，通过强调可再生能源和可持续能源的生产和消费，改善整体格局。
我们还开始将现场太阳能可再生能源项目整合到Equinix生态系统中，基础设施正在澳大利亚进行试点，并在全球范围内部署。2021年，澳大利亚的三个数据中心启用了新的太阳能电池阵列(BR1、CA1、SY7，分别为66kW、39kW和33kW)。
日本
日本所有位于东京和大阪的IBX数据中心都购买了太阳能和风能发电的可再生能源证书。我们的TY3数据中心，是28个试点数据中心之一卓越能源效率中心(EE CoE)减少能源和水的消耗，同时积极促进危险废物的适当管理，以支持循环经济原则。我们在可持续发展方面的累积努力得到了Frost & Sullivan 2022年度日本数据中心服务公司奖．Equinix Japan也是颁发了“骄傲指数2022”金牌，强调多样性和包容性文化可以产生的积极影响，这是工作场所包容的一个重要里程碑。
韩国
在韩国，自2020年以来，我们已经实现了100%的可再生能源覆盖，所有xScale数据中心预计都将获得LEED认证(或同等的区域认证)。我们的韩国团队也致力于回馈社区。最近，他们参加了一项社会清洁活动，帮助保持首尔的清洁。“清理再造城市”活动中，一群员工在麻浦地区捡垃圾。是次活动提醒市民积极主动为自己、为社区和可持续发展的未来营造更清洁的环境的重要性。
Equinix韩国团队还在一个特别寒冷的冬天，为生活在首尔白沙村和正陵洞的需要帮助的人组织了慈善木炭派发活动。为我们的团队带来了温暖人心的体验，也为村民们提供了过冬所需的取暖资源，共成功运送了2400个煤球。
印度
在Equinix印度，我们从一开始就致力于可持续发展，确保我们所有的数据中心100%使用可再生能源。
平等和多样性汇集了独特的视角，推动我们的集体成功。在印度，我们强调为女性团队成员创造一个开放和欢迎的工作环境。Equinix女性领导者网络(ELWN)最近组织了一场会议，宣传性别平等的重要性，并帮助女性员工树立个人品牌。该倡议促进了女性在平衡工作和家庭中的不同角色时所面临的见解和个人挑战的分享。为了纪念国际妇女节，我们在印度的团队还在孟买公立学校组织了一次宣传活动，以培养青春期女孩的卫生意识。这一机会有助于解决学校缺乏卫生设施的问题，这有时会阻碍年轻女性继续接受教育，并导致她们脱离教育系统。通过教育提高对性别不平衡的认识是一个回报社会的机会，可以使年轻一代在打破妇女和女童面临的障碍方面迈出更大的步伐。
通过可持续发展赋权发挥领导力
Equinix是一个新的可持续贸易网络的30个创始成员之一，致力于发展可持续发展的最佳实践和基准。Equinix对倡导和合作的承诺的一部分，不仅是以身作则，而且还积极地教育行业领导者如何购买可再生能源，同时公开倡导为所有电力消费者增加可再生能源的接入。
我们努力成为负责任的环境管理者，利用我们所消耗的有限资源和可再生资源。我们也认识到操作设计的挑战，迫切需要在不牺牲性能或可靠性的情况下减少对环境的影响。作为Frost & Sullivan亚太年度数据中心奖和ACES亚洲年度最可持续发展公司奖的获得者，我们进一步有动力继续优先投资在亚太地区设计未来的绿色数据中心。
除亚太地区外，我们的可再生能源采购、可持续创新以及对多样性、包容性和归属感的承诺也得到了全球行业和非政府组织的认可。我们“未来第一”的可持续发展精神反映了我们对产品组合的可靠性、弹性和可持续性以及我们星球未来的承诺。
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