可持续发展比以往任何时候都更为紧迫,世界领导人在峰会聚集起来像COP27解决迫在眉睫的全球气候变化等问题。作为全球数字基础设施公司,经营全球数据中心,Equinix的承认自己的责任发挥主导作用在改变。2015年我们成为第一个在业界设定一个100%的可再生能源目标和2021年我们领导的例子,设置一个气候中立到2030年的目标是与科学目标跨范围1、2和3所定义的温室气体(GHG)协议,符合2015年的巴黎气候协议。
为了实现这些雄心勃勃的目标,我们继续我们的基础未来的第一个可持续发展战略旨在提供有意义的和可衡量的进展,积极影响我们的客户,合作伙伴、投资者和员工。
环境创新和社会公平计划在亚太地区实现
Equinix的持续增长的数字足迹在亚太地区,可持续性仍是一个核心要务,说明了众多科技和社会成就,反映我们的承诺到2030年气候中立。我们大都会部门亚太地区继续获得认可他们的贡献进一步发展有意义的环境、社会和治理进程(环境、可持续发展、治理)下面突出显示的结果。
香港
我们已经成功地实现了100%的可再生能源覆盖所有5个我们的香港国际商业交流TM(IBX®)数据中心。
香港的气候湿度放大和热环境数据中心,与重要的空调冷却要求,和相关的能耗。空调能源的贪得无厌的欲望的催化剂的发展Enercoat®,注入高绩效的一种水基石墨烯材料。通过与Enercoat涂层冷却线圈,我们能够减少10%的能源消耗-30%,峰值能量10% -50%。这种非凡的创新被授予的2022年卓越奖在CLP的智能能源奖和能源效率创新奖从W。媒体,证明我们的努力在绿化基础设施。
新加坡
Equinix的长期承诺和亲密关系与新加坡政府和新加坡国立大学(NUS) 2030年新加坡的绿色计划的支持。我们未来的合作计划包含多个方面首先等策略培养人才,构建可持续发展项目和研究氢能源替代品。
我们已经采取了多方面的方式向可持续发展通过创新和基层人才资金支持开发和新技术的实现。通过我们的伙伴关系与新加坡国立大学能源研究中心科技(CERT),我们正在评估替代技术,将使使用氢作为一种绿色燃料来源至关重要的数据中心基础设施。我们也承诺了SG 100万美元可持续性项目和对SG 160000美元可持续性关注奖学金项目在新加坡国立大学和新加坡管理大学(SMU)促进可持续发展的下一代领导人。我们的努力在2030年支持新加坡的绿色计划导致Equinix的命名新加坡数据中心服务公司Frost & Sullivan和获得跨国公司类别下的绿色创新奖在2022年新加坡环保成就奖(SEAA)。
澳大利亚
进一步发展我们的承诺,过渡到2030年可再生能源覆盖率100%,Equinix的和其他志同道合的企业收到澳大利亚竞争和消费者授权机关进行联合采购过程的电力和聚合体积
相同体积的绿色产品从太阳能或风能发电设备连接,或连接,这个授权将促进全国电力市场竞争加剧和后续投资可再生能源,改善整体景观强调可再生能源和可持续能源的生产和消费。
我们也开始将现场太阳能可再生能源项目集成到Equinix的生态基础设施是驾驶在澳大利亚和全球部署。2021年,在澳大利亚三个数据中心上线新的太阳能电池阵列(CA1, BR1 SY7 66千瓦,分别39千瓦和33千瓦)。
日本
所有的日本东京和大阪的IBX数据中心是由购买从太阳能和风能发电的可再生能源证书。我们TY3数据中心,这是28个驾驶之一能源效率卓越中心(EE CoE)网站,减少能源和水的消耗,同时积极促进适当的危险废物管理支持循环经济的原则。我们累积的努力与可持续发展是公认的Frost & Sullivan 2022日本年度数据中心服务公司。Equinix的日本也授予黄金从2022年骄傲指数,突出的积极影响多样性和包容性文化可以促进工作场所的一个重要里程碑包容。
韩国
在韩国,我们有100%的可再生能源报道自2020年以来,与所有xScale数据中心将LEED认证(或等效区域认证)。我们的韩国团队也致力于回馈社区。最近,他们参加了一个社会清理活动,以帮助保持首尔干净。“清理改造城市”涉及一群员工拿起浪费麻婆地区。活动提醒的重要性被主动地为自己培养一个清洁的环境,社区和一个可持续的未来。
Equinix的韩国团队还组织了一个慈善木炭煤球交付计划在一个特别的严冬需要生活在Baeksa村& Jeongneung-dong首尔。感人的体验我们的团队和急需的加热源,将村民们在冬天,共有2400木炭煤球成功交付。
印度
Equinix的印度,我们从一开始就把我们的可持续发展,确保我们所有的数据中心覆盖100%可再生能源。
平等和多样性带来的独特观点推动我们共同的成功。在印度,我们强调创造一个开放和欢迎的工作环境对我们女性的团队成员。Equinix的妇女领袖网络(ELWN)最近组织了一次会议,促进性别平等的重要性和帮助女性员工个人品牌。主动推广分享见解和个人挑战女人的脸当平衡他们的不同角色在工作和在家里。为了纪念国际妇女节,我们的团队在印度孟买也组织了一次拓展意识少女公立学校培养卫生意识。这个机会是相关的解决缺乏卫生设施在学校,有时会阻止年轻女性继续他们的教育,导致脱落的教育体系。通过教育提高意识对性别失衡是一个回馈社会的机会,使年轻一代承担了更大的进步为妇女和女孩打破壁垒。
领导通过可持续性赋权
Equinix的30个创始成员之一是一个新的可持续的交易网络,致力于为可持续性开发最佳实践和标准。Equinix的倡导和协作的承诺的一部分,不仅是要以身作则,但也教育行业领导者主动如何购买可再生能源而公开提倡增加使用可再生能源电力网格为所有消费者。
我们寻求环境专员负责我们消耗的资源,有限和再生。我们也认识到操作设计的挑战,迫切需要减少环境影响不牺牲性能或可靠性。作为一个接受者的Frost & Sullivan亚太数据中心和ace亚洲最可持续公司奖,我们进一步激发继续投资的优先级设计未来的绿色数据中心在亚太地区。
除了亚太地区,我们的可再生能源采购、可持续创新和多样性的承诺,包容和归属感也被工业和全球非政府组织。我们的未来的可持续性理念第一”反映了一种致力于可靠性、弹性和可持续性的投资组合和地球的未来。
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